北京萊艾特科技發(fā)展有限公司注冊成立之后，在生命科學(xué)儀器和技術(shù)服務(wù)業(yè)不斷探索中求發(fā)展，同時完善內(nèi)部制度。經(jīng)過大家不斷的努力，在行業(yè)內(nèi)有著良好的口碑。公司向所有充滿熱情與夢想的人敞開大門，秉承著創(chuàng)新為核心，技術(shù)為本的研發(fā)理念，并向著國內(nèi)更高級技術(shù)服務(wù)的目標(biāo)邁進。

這樣的人士我們歡迎：認同企業(yè)文化，良好的服務(wù)意識、溝通和人際協(xié)調(diào)能力；誠實可信、富有團隊合作精神；樂于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，不斷追求卓越。

公司位于北京市海淀區(qū)農(nóng)大南路88號泰來商務(wù)大廈。重點開發(fā)自己產(chǎn)品和技術(shù)的同時，也引進國際先進的儀器和動物實驗技術(shù)。選擇高認可度、性能優(yōu)越的儀器、設(shè)備、配件和耗材，以及先進的技術(shù)和方法，為高校、科研單位、食品和藥物研發(fā)機構(gòu)、CRO服務(wù)型單位提供科學(xué)、高效、系統(tǒng)的解決方案。為生命科學(xué)發(fā)展貢獻微薄之力！

一、生物技術(shù)工程師

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的問題，進行電話、郵件、微信的咨詢、答疑。
2、負責(zé)承接客戶實驗項目并為之提供相關(guān)實驗報告的工作。
3、負責(zé)對北京區(qū)域客戶提供上門實驗技術(shù)服務(wù)，出具實驗報告。
4、負責(zé)對公司產(chǎn)品的推廣開展、技術(shù)講座。
5、負責(zé)對公司內(nèi)部相關(guān)人員及代理商進行專業(yè)培訓(xùn)。
6、其他日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時、突發(fā)性工作。

任職要求：
1、生物等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、年齡35歲以下。
3、熟悉相關(guān)專業(yè)知識和較強的實驗操作技能，熟練辦公軟件。
4、具備較強的溝通表達能力、動手能力和獨立工作能力。
5、英語聽說讀寫流利。
6、性格穩(wěn)重、富有耐心、責(zé)任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業(yè)。
 
二、售后技術(shù)支持人員

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)對產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的問題，進行電話、郵件、微信的跟進、答疑。
2、負責(zé)對北京區(qū)域客戶提供上門售后技術(shù)服務(wù)。
3、負責(zé)對公司銷售產(chǎn)品進行維護和更換。
4、其他日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時、突發(fā)性工作。 

任職要求：
1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)、寵物醫(yī)學(xué)、生物等相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、熟悉相關(guān)專業(yè)知識和較強的實驗操作技能，熟練辦公軟件。
3、具備較強的溝通表達能力、動手能力和獨立工作能力。
4、能吃苦耐勞，具備良好的團隊合作精神和自學(xué)能力。
5、性格穩(wěn)重、富有耐心、責(zé)任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業(yè)。
 
三、商務(wù)經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、各類報表的統(tǒng)計與填報，損益報表的核算；
2、處理客戶合同審批及客戶合同管理；
3、客戶賬單的制作，對賬，按合同約定向客戶收款；
4、銷售KPI及傭金核算；
5、系統(tǒng)賬單及數(shù)據(jù)確認；
6、配合銷售與客戶建立聯(lián)系及日常溝通；
7、運營報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
8、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

任職資格：
1、年齡30歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；
2、熟練使用WORD、EXCEL；
3、能熟練使用公司內(nèi)部管理系統(tǒng)；
4、會計及行政文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧，靈活性強，具有良好的服務(wù)意識，有較好的情緒管控能力和抗壓能力；
6、學(xué)習(xí)能力強，善于團隊合作，善于發(fā)現(xiàn)工作上的問題并能提出改進意見。
 
工作時間：周一至周五，節(jié)假日休息

公司為員工提供以下福利和待遇

一、福利：
1、五險：公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。 
2、居住證及戶口：為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇，公司為符合條件的優(yōu)秀員工辦理工作居住證。
3、人才引進：為吸引優(yōu)秀人才與公司共同長期發(fā)展，公司為符合北京市專項人才引進政策要求的員工辦理人才引進手續(xù)。 
4、健康體檢：公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。 
5、喜慶賀金：正式員工結(jié)婚及第一胎生育，公司將給予一定金額的禮品或賀金，以表祝賀。 
6、慰問金：正式員工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，公司將致一定金額的物品或奠儀，以示慰問。 
7、年終家屬慰問金：公司為感謝員工家屬對員工工作的支持，年終會對員工家屬發(fā)放慰問金，感謝他們?yōu)楣�司培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才。 

二、帶薪假期： 
正式員工享受帶薪假期（婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、哺乳假）和法定假日。 

三、津貼補貼： 
1、公司提供工作日午餐伙食補助、通訊補貼及特殊津貼。 
2、公司為員工提供飲料糕點等食品，為員工創(chuàng)造舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境。 

四、活動： 
公司每年將根據(jù)當(dāng)年的實際情況安排員工集體文娛活動，發(fā)放節(jié)日禮物等其他福利。 

五、培訓(xùn)： 
1、培訓(xùn)機會：公司搭建了完善的培訓(xùn)學(xué)院體系，每年根據(jù)培訓(xùn)需求制定各崗位培訓(xùn)計劃，任職該崗位的員工有機會獲得培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。 
2、在職研究生：根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和人才培養(yǎng)計劃，分批次推薦優(yōu)秀員工進行在職研究生進修，公司報銷一定比例的費用。 

六、職業(yè)發(fā)展與溝通： 
1、公司擇機高薪聘請國際知名咨詢公司，為員工搭建職業(yè)生涯發(fā)展體系，結(jié)合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢，為員工職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的平臺。 
2、公司提倡人性化管理，在員工工作的不同階段，人力資源部將積極與員工開展面談，使員工的想法能夠得到及時有效的反饋，為員工創(chuàng)建良好的溝通渠道與路徑，使員工能夠在組織內(nèi)舒心愉快地工作！ 

七、獎勵： 
    公司為鼓勵員工創(chuàng)新、奉獻，及時表彰和推出優(yōu)秀員工，并制定了完善的獎勵、即時獎勵等相關(guān)措施。
    公司以人本管理為經(jīng)營理念，致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，廣闊的發(fā)展空間，現(xiàn)因公司發(fā)展需要，誠聘各界英才，有意者請發(fā)送個人簡歷至公司人力資源部郵箱info@bjlat.com。