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萊艾特科技誠聘技術(shù)工程師、售后支持與商務助理
點擊次數(shù):5397 發(fā)布日期:2023-3-24  來源:本站 本站原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處

一、生物技術(shù)工程師(8000-12000元/月)

      崗位職責:

      1、負責對產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的問題,進行電話、郵件、微信的咨詢、答疑。

      2、負責承接客戶實驗項目并為之提供相關(guān)實驗報告的工作。

      3、負責對北京區(qū)域客戶提供上門實驗技術(shù)服務,出具實 驗報告。

      4、負責對公司產(chǎn)品的推廣開展、技術(shù)講座。

      5、負責對公司內(nèi)部相關(guān)人員及代理商進行專業(yè)培訓

      6、其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發(fā)性工作

      任職要求

      1、生物等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。

      2、年齡35歲以下。

      3、熟悉相關(guān)專業(yè)知識和較強的實驗操作技能,熟練辦公軟件。

      4、具備較強溝通表達能力、動手能力和獨立工作能力

      5、英語聽說讀寫流利。

      6、性格穩(wěn)重、富有耐心、責任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業(yè)。

      二、售后技術(shù)支持(6000-10000元/月)

      崗位職責:

      1、負責對產(chǎn)品使用過程中出現(xiàn)的問題,進行電話、郵件、微信的跟進、答疑。

      2、負責對北京區(qū)域客戶提供上門售后技術(shù)服務。

      3、負責對公司銷售產(chǎn)品進行維護和更換。

      4、其他日常工作以及領導交辦的臨時、突發(fā)性工作。 

      任職要求

      1、畜牧獸醫(yī)、動物醫(yī)學、寵物醫(yī)學、生物等相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W歷。

      2、熟悉相關(guān)專業(yè)知識和較強的實驗操作技能,熟練辦公軟件。

      3、具備較強的溝通能力、動手能力和獨立工作能力

      4、能吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神和自學能力

      5、性格穩(wěn)重、富有耐心、責任心強、細致嚴謹、精益求精、工作敬業(yè)。

       三、商務助理(5000-8000元/月)

      崗位職責:

      1、各類報表的統(tǒng)計與填報,損益報表的核算

      2、處理客戶合同審批及客戶合同管理

      3、客戶賬單的制作,對賬,按合同約定向客戶收款

      4、銷售KPI及傭金核算

      5、系統(tǒng)賬單及數(shù)據(jù)確認

      6、配合銷售與客戶建立聯(lián)系及日常溝通

      7、運營報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析

      8、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。

      任職資格:

      1、年齡35歲以下,專科以上學歷,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐;

      2、熟練使用WORD、EXCEL;

      3、能熟練使用公司內(nèi)部管理系統(tǒng);

      4、會計及行政文秘相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

      5、具有良好的邏輯思維能力和溝通技巧,靈活性強,具有良好的服務意識,有較好的情緒管控能力和抗壓能力

      6、學習能力強,善于團隊合作,善于發(fā)現(xiàn)工作上的問題并能提出改進意見。


公司為員工提供以下福利和待遇
工作時間:周一至周五,節(jié)假日休息

      一、福利:
      1、五險一金:公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險和住房公積金。
      2、居住證及戶口:為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇,公司為符合條件的優(yōu)秀員工辦理工作居住證。
      3、人才引進:為吸引優(yōu)秀人才與公司共同長期發(fā)展,公司為符合北京市專項人才引進政策要求的員工辦理人才引進手續(xù)。
      4、健康體檢;公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。
 
      二、帶薪假期:
正式員工享受帶薪假期(婚、喪、產(chǎn)假、計劃生育假、哺乳假)和法定假日。
 
      三、津貼補貼:
      1、公司提供工作日午餐補助、通訊補貼及特殊津貼。
      2、公司為員工提供飲料糕點等食品,為員工創(chuàng)造舒適優(yōu)雅的辦公環(huán)境。

      四、活動:
      公司每年將根據(jù)當年的實際情況安排員工集體文娛活動,發(fā)放節(jié)日禮物等其他福利

      五、培訓:
      1、培訓機會:公司搭建了完善的培訓學院體系,每年根據(jù)培訓需求制定各崗位培訓計劃,任職該崗位的員工有機會獲得培訓學習機會
      2、在職研究生:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和人才培養(yǎng)計劃,分批次推薦優(yōu)秀員工進行在職研究生進修,公司報銷一定比例的費用。

      六、職業(yè)發(fā)展與溝通:
      1、公司擇機高薪聘請國際知名咨詢公司,為員工搭建職業(yè)生涯發(fā)展體系,結(jié)合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢,為員工職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的平臺。
      2、公司提倡人性化管理,在員工工作的不同階段,人力資源部將積極與員工開展面談,使員工的想法能夠得到及時有效的反饋,為員工創(chuàng)建良好的溝通渠道與路徑,使員工能夠在組織內(nèi)舒心愉快地工作!

      七、獎勵:
      公司為鼓勵員工創(chuàng)新、奉獻,及時表彰和推出優(yōu)秀員工,并制定了完善的分紅、獎勵、即時獎勵等相關(guān)措施。

      公司以人本管理為經(jīng)營理念,致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,廣闊的發(fā)展空間,現(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠聘各界英才,有意者請發(fā)送個人簡歷至公司人力資源部郵箱info@bjlat.com。
招聘職位: 技術(shù)工程師 售后支持 商務助理 我要應聘


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