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崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括日常招聘工作，招聘渠道的維護(hù)和拓展，與用人部門溝通招聘需求，對合適人才進(jìn)行背景調(diào)查和薪酬待遇溝通等。

2. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)。

3. 組織內(nèi)培課程，對接內(nèi)外部講師的溝通。

4. 有效組織員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評估工作。

5. 和其他部門聯(lián)合制定人力資源相關(guān)制度。
 

任職要求

1. 熟悉招聘流程，具備一定的面試技巧及證件、學(xué)歷的核驗方式。

2. 熟悉勞動法律法規(guī)，規(guī)范公司的員工薪酬和福利體系。

3. 具有良好的檔案管理和寫作能力，有一定的文化活動組織能力。

4. 具有良好的職業(yè)操守，穩(wěn)重踏實，責(zé)任心強(qiáng)。

職責(zé)描述

1.根據(jù)公司制定的銷售計劃，細(xì)化銷售目標(biāo)，并確保完成目標(biāo)。

2.建立客戶檔案，定時拜訪客戶，與客戶保持良好關(guān)系。

3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決銷售過程中出現(xiàn)的問題，提高客戶滿意度。

4.負(fù)責(zé)對回款進(jìn)行監(jiān)控和管理，提高回款率。
 

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，1-3年銷售經(jīng)驗

2.熱愛銷售行業(yè)，愿意努力達(dá)成銷售目標(biāo)。

3.配合銷售總監(jiān)，開拓客戶資源。

4.溝通能力強(qiáng)，有較好的協(xié)調(diào)能力。

 

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