面試官所有所謂的套路
瀏覽次數(shù)：922 發(fā)布日期：2022-6-22 10:21:00
來源：個人簡歷網(wǎng)
以下這些話你在面試的時候是不是經(jīng)常被問到：你們部門多少人呀？團隊架構(gòu)是怎么樣的？你們項目是個什么開發(fā)流程呀？項目/產(chǎn)品到哪個階段啦？ 你們公司產(chǎn)品現(xiàn)在日活有多少？留存率多高？拉新成本大概有多少？你一五一十地說了，該交代的也都交代了，你感受到了面試官的肯定，感受到了他們內(nèi)心對你的喜愛，你開開心心回家等消息。
沒過一個星期，人家告訴你，對不起，你和我們的崗位不是很合適。此時你內(nèi)心只剩下了優(yōu)美的中國話。辛辛苦苦聊了一個下午，你想問的我都說了你們還不要我，是不是在套我話呢？我又能如何應(yīng)對呢？今天這篇文章告訴你答案。
回答這個問題之前，我們先一起思考一個問題。這些你腦海中所謂套你話的問題，是否真的只是為了套出你嘴里一些“秘密”信息? 問問題，真的只是為了套你話么？
首先明確一點，所謂真正掌握對公司有用信息，值得被套話的人群并不是很龐大。新進公司一兩年的年輕員工，嘴里基本沒什么太有價值的信息。管理層都接觸不到，公司的一些內(nèi)幕消息，又會知道多少呢？
高管級別的人物基本也不用擔心，他們要那么容易被套出話，也就干不到高層了。也就是說，中層級別的員工，是最容易遇到這些所謂的套你話的問題。最初，大家還是很容易理解這些問題的。畢竟這些問題從本質(zhì)上來說，只是面試官為了看看你對這個行業(yè)的了解到底有多少。
你自己所謂參與過或指導(dǎo)過的項目，里面的細節(jié)你知道多少？這也能夠說明你是真的深度參與到了項目中，還是在項目里當一個混經(jīng)驗的。對于招聘方來說，他們一定是想要找一個行業(yè)經(jīng)驗足、工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能過硬、為人誠實可靠的員工。
那么這些問題，也只是他們?nèi)ヅ袛嗄闶欠穹纤麄儤藴实氖侄�。那為什么有些人會覺得自己是被套了話呢？因為招聘方最后沒要他們。
就像文章開頭說的，我待面試如初戀，面試套路天天變。聊那么久卻不要我是不是就是為了套我話？這個問題在參加競品公司的面試中，尤為被面試者重視。我?guī)е愀偁帉κ值南硗侗寄�，你竟然聽完消息不要我？這話乍一聽好像很有道理，面試官的所有問題就是套話無疑。
但是各位仔細想想，在你去跨行業(yè)面試的時候，去面試那些非競品公司的時候，面試官問你的難道不是這些問題嗎？分明是一樣的問題，帶著一樣了解你的目的，為什么競品公司這里不要你就是套你話，非競品公司那里不要你，就是合理拒絕？
個人定位才是根本
所以你有沒有想過，是你把自己定位在了一個被套話的位置上。當你去競品公司面試，下意識就會覺得自己的消息對對方很有價值。真的是這樣嗎？你的消息提供給新公司，是能夠用來打敗原公司，提高市場占有率或行業(yè)地位嗎？并不可以。
如果真有這么勁爆的消息，你的狀況應(yīng)該是兩家公司互相爭，原公司想方設(shè)法留下你，新公司用盡心思得到你。而你，永遠是那個他們得不到的寶藏。 網(wǎng)上更有甚者，說一些小公司剛起家，沒有項目經(jīng)驗，就想面試幾個有經(jīng)驗的，好把經(jīng)驗學過來自己做項目。如果錢那么好賺，你注冊一家公司天天面試就好了，下一個國之重器就是你。最后有一句話送給各位，面試官所有所謂的套路，不過是在驗證你所提供信息的真實性，也就是你是不是真的像你說的那么厲害，是不是真的那么符合他們的用人標準。
面試也有成本的，相信面試官和你，都是帶著真誠的心態(tài)參與面試的。
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