不善交際的你如何立足于職場
瀏覽次數(shù)：1713 發(fā)布日期：2018-12-3 12:18:00
來源：新浪微博
對于生在職場中的人，善于交際是非常加分的，但若是不善交際的人就無法立足于職場了嗎?這類不善交際的朋友如何在職場中彰顯自己的性格特征的同時，又能在職場里“安身立命”。
職場中不善交際應(yīng)該學(xué)會傾聽
傾聽，聽什么？可以是同事之間的閑言碎語，從中找到志趣相投的地方�？梢允穷I(lǐng)導(dǎo)會議上的觀點傾向，從中找到公司需要員工的“發(fā)力點”。
傾聽是收集信息的重要手段，咱們舉個例子：比如你知道某位同事跟你一樣喜歡讀書，又恰巧他最近和別人討論的書你也看過。羞于性格你不喜歡在辦公室中討論，那么私下遇上，你一兩句交流，又不至于讓你“尷尬”，也能讓人知道自己被你所關(guān)注。
不善交際不是一句話說不出來，是不喜歡在某種場合或是隨時主動的去交流。私下的交流，私密性強，交流的內(nèi)容也不多，一兩句笑一笑，其實很多事情都會迎刃而解。
職場中不善交際，應(yīng)該說話“巧”“準(zhǔn)”
說的多不如說的巧，說的巧不如做的準(zhǔn)。
不善交際，有的時候是性格使然，有的時候是心有壁壘�，F(xiàn)在讓你敞開心胸打破壁壘，這不現(xiàn)實。那么只要你可以發(fā)出聲音，能夠說出話來，那么你就有交流的條件。你的條件比別人要復(fù)雜，因此說話的方法和時機就顯得特別重要了，下面推薦幾種實用性強的溝通建議：
1、激烈討論，你有想法急于表達(dá)，先沉下心，大家言辭不那么激烈的時候你插上一兩句，如果不想多說而又被人追問，可以選擇類似“還沒有考慮那么遠(yuǎn)，XX剛才說的就挺對”或是“您是怎么想的呢?”把話頭牽回去，既不會讓自己感到交際壓力，又能夠給他人面子，讓自己不至于作為話題的終結(jié)者存在。
2、碰到感情抒發(fā)的節(jié)點（說了個有趣的東西，大家笑，說了個社會現(xiàn)象，大家嘆氣的時候）這時你可以適當(dāng)追兩句嘴，不咸不淡的迎呵，又或是較為中立的評判，參與的不多，但是也證明了你在跟大家的思路在同一條線上。
3、有時候你確實插不上話，沒關(guān)系，你走過去跟聊得正歡的同事在言語空隙間打開交流缺口，比如：人家杯子里的水沒了，你走過去問問要不要幫忙倒一杯?有個無關(guān)緊要的文件，同事正聊到興頭上，你過去問問自己正好順路，要不要幫忙帶過去?一來一回，你人雖然沒說幾句，但是事情你從一個側(cè)面就參與了，有的時候交際不是非要說很多的話，思路活躍想法靈敏，這只是方法之一，還有一種就是參與，巧妙的，切合主題的參與進(jìn)去，也是一種打開交際平臺的方法。
4、比如你說話口吃，口頭語重復(fù)比較厲害，甚至是臉紅。請記住這些不是你的劣勢，從某種情況下反倒是你的優(yōu)勢，為什么這么說?你是參與互動，有人嘴快，辦公室的話題領(lǐng)袖，那這樣的人從心態(tài)上就不太希望有人比他“更能說”。你可能說的慢，表達(dá)的不清楚，正好幫著他凸顯出他善于溝通的特點。
混跡職場，除了要學(xué)會利用優(yōu)勢，有的時候也要利用劣勢。優(yōu)劣轉(zhuǎn)化，有的時候就是在潛移默化中的轉(zhuǎn)變。你不善于交際，這其實不是一個絕對的職場劣勢，跟善于溝通的人做朋友，讓他有一種“要幫著你，要保護你”的感覺，而且對方知道你不善于溝通，有些話知道你也不會往外傳，人家就愿意告訴你，跟你聊這些。
立足職場，人際交往的作用確實很關(guān)鍵，但是這個關(guān)鍵也是相對的。你辦事能力強，做事認(rèn)真細(xì)致也同樣重要。
職場中不善交際應(yīng)該學(xué)會傾聽
傾聽，聽什么？可以是同事之間的閑言碎語，從中找到志趣相投的地方�？梢允穷I(lǐng)導(dǎo)會議上的觀點傾向，從中找到公司需要員工的“發(fā)力點”。
傾聽是收集信息的重要手段，咱們舉個例子：比如你知道某位同事跟你一樣喜歡讀書，又恰巧他最近和別人討論的書你也看過。羞于性格你不喜歡在辦公室中討論，那么私下遇上，你一兩句交流，又不至于讓你“尷尬”，也能讓人知道自己被你所關(guān)注。
不善交際不是一句話說不出來，是不喜歡在某種場合或是隨時主動的去交流。私下的交流，私密性強，交流的內(nèi)容也不多，一兩句笑一笑，其實很多事情都會迎刃而解。
職場中不善交際，應(yīng)該說話“巧”“準(zhǔn)”
說的多不如說的巧，說的巧不如做的準(zhǔn)。
不善交際，有的時候是性格使然，有的時候是心有壁壘�，F(xiàn)在讓你敞開心胸打破壁壘，這不現(xiàn)實。那么只要你可以發(fā)出聲音，能夠說出話來，那么你就有交流的條件。你的條件比別人要復(fù)雜，因此說話的方法和時機就顯得特別重要了，下面推薦幾種實用性強的溝通建議：
1、激烈討論，你有想法急于表達(dá)，先沉下心，大家言辭不那么激烈的時候你插上一兩句，如果不想多說而又被人追問，可以選擇類似“還沒有考慮那么遠(yuǎn)，XX剛才說的就挺對”或是“您是怎么想的呢?”把話頭牽回去，既不會讓自己感到交際壓力，又能夠給他人面子，讓自己不至于作為話題的終結(jié)者存在。
2、碰到感情抒發(fā)的節(jié)點（說了個有趣的東西，大家笑，說了個社會現(xiàn)象，大家嘆氣的時候）這時你可以適當(dāng)追兩句嘴，不咸不淡的迎呵，又或是較為中立的評判，參與的不多，但是也證明了你在跟大家的思路在同一條線上。
3、有時候你確實插不上話，沒關(guān)系，你走過去跟聊得正歡的同事在言語空隙間打開交流缺口，比如：人家杯子里的水沒了，你走過去問問要不要幫忙倒一杯?有個無關(guān)緊要的文件，同事正聊到興頭上，你過去問問自己正好順路，要不要幫忙帶過去?一來一回，你人雖然沒說幾句，但是事情你從一個側(cè)面就參與了，有的時候交際不是非要說很多的話，思路活躍想法靈敏，這只是方法之一，還有一種就是參與，巧妙的，切合主題的參與進(jìn)去，也是一種打開交際平臺的方法。
4、比如你說話口吃，口頭語重復(fù)比較厲害，甚至是臉紅。請記住這些不是你的劣勢，從某種情況下反倒是你的優(yōu)勢，為什么這么說?你是參與互動，有人嘴快，辦公室的話題領(lǐng)袖，那這樣的人從心態(tài)上就不太希望有人比他“更能說”。你可能說的慢，表達(dá)的不清楚，正好幫著他凸顯出他善于溝通的特點。
混跡職場，除了要學(xué)會利用優(yōu)勢，有的時候也要利用劣勢。優(yōu)劣轉(zhuǎn)化，有的時候就是在潛移默化中的轉(zhuǎn)變。你不善于交際，這其實不是一個絕對的職場劣勢，跟善于溝通的人做朋友，讓他有一種“要幫著你，要保護你”的感覺，而且對方知道你不善于溝通，有些話知道你也不會往外傳，人家就愿意告訴你，跟你聊這些。
立足職場，人際交往的作用確實很關(guān)鍵，但是這個關(guān)鍵也是相對的。你辦事能力強，做事認(rèn)真細(xì)致也同樣重要。
更多人才招聘
- 阿自倍爾泰事達(dá)機電設(shè)備(上海)有限公.
- 萊比信誠聘區(qū)域銷售經(jīng)理
- 上海納洛捷生物科技有限公司誠招技術(shù)工.
- 上海澤泉科技股份有限公司2025全國.
- 斑馬魚（北京）科技有限公司誠聘銷售經(jīng).
- 百蓁誠聘高級UI/UX設(shè)計師與生信工.
- 濱松2025年校園招聘銷售工程師產(chǎn)品.
- 上�？Ｕ嫔茖W(xué)誠聘自動化電子工程師
- 澤泉招聘匯總：生命科學(xué)儀器銷售主管、.
- 百蓁BSI中國團隊誠聘高級UI/UX.
- 招聘：微純生物科技誠聘出口銷售經(jīng)理、.
- 世界精密儀器WPI誠聘儀器工程師（上.
- 諾達(dá)思誠聘產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃師
- EVIDENT誠招生物顯微鏡應(yīng)用工程.
- 北京世紀(jì)朝陽科技發(fā)展有限公司誠聘區(qū)域.
Copyright(C) 1998-2024 生物器材網(wǎng) 電話：021-64166852;13621656896 E-mail：info@bio-equip.com