首先,年后是一個(gè)節(jié)點(diǎn),尤其對有實(shí)習(xí)生招收需求的公司來說,這時(shí)你需要注意的是,公司是否有計(jì)劃將優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生直接轉(zhuǎn)正,同時(shí),也是又一波招聘需求開放的時(shí)間,通常4月初是個(gè)好時(shí)間,因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候有些公司的年終獎(jiǎng)終于發(fā)了大家終于開始要跳槽了。問題是,你的競爭對手是這票人。
然后,畢業(yè)前夕也是一個(gè)節(jié)點(diǎn),當(dāng)然,如果到這個(gè)節(jié)點(diǎn)你還沒有搞定工作,那么,你就要非常上心了。
最后,我想說的是,找到適合自己的公司確實(shí)不可說不重要,但是什么是適合自己的?
規(guī)模大?人員年輕?文化開放?薪水多?培訓(xùn)機(jī)會多?升遷機(jī)制完善?
考慮清楚你的訴求,當(dāng)然,要達(dá)到訴求一定會被迫舍棄一些其他的東西,那么,你愿意用什么換?
比如,500強(qiáng)的管培生,告訴你輪崗2年,然后定崗,未定崗前月薪2000,定崗后根據(jù)崗位評級來調(diào)整,最差的情況是,管培變客服,一月還2000,那么你 究竟用什么來保證自己一定能定在你希望的崗位上?同時(shí),一個(gè)小公司,告訴你直接活動策劃專員起步,定薪4000。你選哪一個(gè)?
所 以,如果你問我,我會告訴你說,先別著急挑工作,先選好范圍,比如,外貿(mào)。那么,外貿(mào)有很多品類,服裝、食品、五金、建材、藥品,等等,有分出口和進(jìn)口, 有涉及各種崗位,你先分析一下,自己適合什么崗位,然后對著崗位去投簡歷,先別忙著看公司是否適合自己,適合不適合就像買鞋子,你不穿永遠(yuǎn)不知道合不合 腳。
如果要做要選好行業(yè),請自行了解目前中國什么行業(yè)熱門并且未來能熱門多久,當(dāng)然如果有能發(fā)現(xiàn)未來很快能火起來的行業(yè)的能力當(dāng)然更牛逼。已經(jīng)過熱或者做爛了的行業(yè)慎入,中國人向來有把一個(gè)朝陽產(chǎn)業(yè)迅速做成一個(gè)夕陽產(chǎn)業(yè)的本事。
有個(gè)笑話說得好,東歐某個(gè)城市在城東和城西,各修筑了一條新馬路。于是,猶太人在西邊,中國人在東邊,各開了一家修車店,他們的價(jià)格都很公道,服務(wù)非常好,兩家店的生意都十分紅火。
不久,另一個(gè)猶太人在西邊發(fā)現(xiàn),人們來修車時(shí),常常要費(fèi)時(shí)等待,他就在修車店的旁邊開了個(gè)餐館,專營猶太美食,不久就聲譽(yù)鵲起,不少人即使不修車,也愿意前 來光顧。而在城東,另一個(gè)中國人看修車生意好做,就在街對面克隆了一家新店,為了招徠顧客,他按照對面老店的價(jià)目表,九折收費(fèi),兩家店的關(guān)系有些緊張,但 大家的日子還能過。又過了一陣子,另一些猶太人看城西的人流越來越多,就漸漸開起了超市,建起了住宅、教堂、學(xué)校,西邊慢慢形成一個(gè)繁榮的新興社區(qū),房地 產(chǎn)也開始增值。而在東邊,更多的中國人來開了修車店,價(jià)格戰(zhàn)變得白熱化,每家店都偷偷在客人面前詆毀自己的同行,為了控制成本,店主們不惜克扣修車師傅的 工資,甚至在修車時(shí)已次充好,偷工減料。于是,高水平的技師都流失到西邊猶太人的修車店,不太在乎價(jià)格的優(yōu)質(zhì)客人也不來了。慢慢的,城東西的修車業(yè)務(wù)出現(xiàn) 了“產(chǎn)業(yè)分工”:高價(jià)車、新車都到城西維修保養(yǎng),盡管那邊修車的價(jià)格平均是城東的三倍;而二手車、廉價(jià)車都到城東,盡管他們的服務(wù)差強(qiáng)人意,但畢竟收費(fèi)低 廉。于是,猶太人的修車店賺得盆滿缽滿,而城東的中國人雖然很辛勞,卻在苦哈哈地熬著,僅混了個(gè)溫飽。再后來,最先在城東開店的那個(gè)中國人下定決心,準(zhǔn)備 貸一筆款把自己的店搬到城西去,他假裝客人到猶太人的店里去考察,發(fā)現(xiàn)猶太人用賺來的錢買斷了幾項(xiàng)專利,修車的效率提高了五倍,質(zhì)量提高了三倍,而此時(shí)城西因?yàn)槌闪送鷧^(qū),房價(jià)和房租都上漲了120%。中國人發(fā)現(xiàn),如果在猶太人的店鋪旁再開個(gè)店,憑他現(xiàn)在的資金和技術(shù),恐怕只有死路一條。
這 個(gè)中國人百思不得其解,論聰明和點(diǎn)子,他自忖不輸給猶太人;論勤奮,他干得絕不比猶太人少,甚至已經(jīng)把猶太人用來念圣經(jīng),守安息日的時(shí)間,全部用于工作; 論節(jié)儉,除了看看電視,他根本沒有什么娛樂。他把自己的失敗,歸咎于那些后來的中國人身上:他覺得自己和他們,就像放在簍子里的一群螃蟹,任何一只想要往 上爬,其他的螃蟹便紛紛攀附在他身上,結(jié)果把它拉下來,誰也走不出困境。
這個(gè)故事告訴我們要差異化競爭,你的公司也要有核心競爭力和差異化競爭的能力。
什么?不要應(yīng)屆畢業(yè)生?一個(gè)真正有長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的公司必然有培養(yǎng)人才的計(jì)劃。騰訊,華為等等名企每年都去高校網(wǎng)羅人才。應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng),只要有悟性,價(jià) 值觀與公司一致,可以培養(yǎng)成日后的骨干力量,等你牛逼了要么留下來當(dāng)高管要么被別人挖走或者創(chuàng)業(yè)。如果全都是空降兵我估計(jì)這公司走不遠(yuǎn)。
第一份工作很重要嗎?也許是。但是兩全其美是不是要求太高了?如果自己牛逼那要求高OK啊,那應(yīng)該就不會上這來困惑吧?如果不是那先找家愿意收留你的公司。假以時(shí)日如果愿意留下就接著干,如果走那你不也有工作經(jīng)驗(yàn)了嗎?
話說現(xiàn)在年后已經(jīng)是最多求職機(jī)會的時(shí)候了,每年年底和年初都有大量離職流動。