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當(dāng)前位置 > 首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 在家上班好不好？

在家上班好不好？ 瀏覽次數(shù)：769　發(fā)布日期：2015-11-26 10:19:00　來(lái)源：FT中文網(wǎng)

我認(rèn)識(shí)最久的兩個(gè)老朋友最近對(duì)自己的工作生出了強(qiáng)烈的反感。他們?cè)V說(shuō)的“癥狀”也一樣——幻滅、冷漠，深信工作毫無(wú)意義。

這兩人和我同屬于一個(gè)四人小組。我們都和我們的雇主建立了大體上愉快的長(zhǎng)久穩(wěn)定關(guān)系。我們?yōu)楦髯怨椭餍ЯΦ臅r(shí)間加起來(lái)大概是110年。

我一直在思考，為什么這兩個(gè)人對(duì)工作如此厭倦，而我們中的另外兩人卻感覺良好。問(wèn)題似乎并不在于工作本身。我們所做的都是相對(duì)振奮人心的工作。壓力也不是問(wèn)題。在對(duì)付壓力方面我們都是老手了。我想，困擾著他們的，正是一件原本旨在讓他們獲得自由的事情：他們基本上在家工作。

其中一個(gè)人在某大型機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職位，這家機(jī)構(gòu)允許她一個(gè)月只出現(xiàn)一次。另外一個(gè)人是編輯，去辦公室上班的次數(shù)比前一個(gè)人還少。

大概10年前他們開始在家工作，這樣的自由曾經(jīng)讓他們志得意滿到令人難以忍受的程度。他們過(guò)得既靈活又時(shí)髦。他們可以在下午三點(diǎn)左右打網(wǎng)球，以適合自己的方式有效地分配自己的工作。

10年過(guò)去了，他們現(xiàn)在萌生出懷疑和無(wú)意義感，這或許是因?yàn)樗麄円呀?jīng)花了太多時(shí)間穿著拖鞋待在自家書房里。在這種情況下，一切工作最終都會(huì)開始顯得毫無(wú)意義。相比之下，如果你和與你從事同一份工作的人一起辛苦工作，不知怎么的，你們會(huì)互相讓對(duì)方信服你們所做的工作是重要的。我坐的地方周圍全都是為英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》工作的人，在這里這份報(bào)紙看上去無(wú)比重要。因此，誰(shuí)拿了我的咖啡杯，誰(shuí)即將晉升或挨整，看起來(lái)也無(wú)比重要。這些愚蠢的事情一點(diǎn)也不愚蠢。是它們讓我們緊密地團(tuán)結(jié)在一項(xiàng)共同的事業(yè)里。

然而，當(dāng)我向其中一位朋友提議，答案是去辦公室，她看我的眼神就像是我瘋了一樣。她說(shuō)，她絕對(duì)不會(huì)去忍受辦公室生活令人精疲力竭的瑣事。

她的抵觸或許證明我錯(cuò)了。但我不這么認(rèn)為，我認(rèn)為這證明了要回歸辦公室是多么的困難。因?yàn)檗k公室工作的模式是那么的不正常，一旦你脫離了這種環(huán)境，你幾乎不可能再重新融入。

在想著我年長(zhǎng)的朋友的同時(shí)，我還在煩惱我更年輕的一些朋友的事情。不久前，我和一名最近畢業(yè)的本科生聊了聊。他剛剛找到了一份很棒的工作，為一家電視公司當(dāng)研究員。不過(guò)，當(dāng)我問(wèn)他工作得怎么樣的時(shí)候，他做了個(gè)鬼臉。這份工作不錯(cuò)，但是根本沒(méi)有辦公室可去，因此他在家中自己的房間里或者在咖啡館里工作。他幾乎不認(rèn)識(shí)他的同事，因?yàn)闆](méi)有可以模仿的對(duì)象，他也沒(méi)有學(xué)到多少東西。

兩年前，當(dāng)瑪麗薩•邁耶(Marissa Mayer)讓雅虎(Yahoo)員工放棄拖鞋，去辦公室上班的時(shí)候，整個(gè)世界都在指責(zé)她。但她不僅僅是正確的，其正確程度甚至超過(guò)她自己所想。她說(shuō)，人們只有來(lái)辦公室工作才能相互協(xié)作，發(fā)揮創(chuàng)意，但真相還不止這些。我們需要去辦公室上班，還有5個(gè)理由：讓我們自己相信我們所做的事情是有意義的，讓我們感覺自己是個(gè)人、幫助我們學(xué)習(xí)、給我們一種與居家截然不同的工作的感覺——以及促進(jìn)八卦。

盡管有這些理由，在家工作的熱潮還在繼續(xù)蔓延。然而，理由或許并不是我們所想的——這無(wú)關(guān)方便，甚至也無(wú)關(guān)節(jié)省我們雇主的租金和電費(fèi)。根據(jù)發(fā)表在最新一期《管理學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)》(Academy of Management Discoveries)上的一篇研究論文，人們?cè)诩夜ぷ鞯淖钣辛碛桑皇撬尲彝ド罡菀�，也不是它省去了通勤——而是因�(yàn)槠渌硕荚谶@樣干。

研究者詢問(wèn)一家大型美國(guó)科技公司的雇員，為何不去辦公室上班。這些研究者發(fā)現(xiàn)，這是因?yàn)檫@些雇員不想去一個(gè)一半同事都沒(méi)來(lái)的辦公室上班，因此他們選擇自己也不去。結(jié)論令人擔(dān)憂——在家工作似乎發(fā)展出了一種不健康的勢(shì)頭，它無(wú)法滿足任何人的需求，只會(huì)讓人們感到孤獨(dú)。

在寫這篇專欄的時(shí)候，我不安地意識(shí)到一種諷刺感。在打這些字的時(shí)候，我獨(dú)自坐在家中，周圍沒(méi)有同事。但這不是說(shuō)，我不相信我所寫的東西。而是因?yàn)槲以谑欣镉袀€(gè)約會(huì)，先去辦公室工作沒(méi)有意義。在一些時(shí)候，對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程工作很棒。但在大多數(shù)時(shí)候，對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，這是有史以來(lái)最落后的政策“進(jìn)步”。

（作者：英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》專欄作家露西•凱拉韋/譯者：許雯佳）

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