從第一份工作中學(xué)到的五個(gè)職場(chǎng)道理
瀏覽次數(shù):804 發(fā)布日期:2013-9-23 15:34:00
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1.與同事相處和完成工作一樣重要
當(dāng)你第一天上班的時(shí)候,你可能記得當(dāng)時(shí)是既興奮又緊張的。誰(shuí)會(huì)是你的新同事呢?他們會(huì)是怎么樣的呢?每周將與你的新“家庭”相處超過(guò)40小時(shí),給他們留下好印象并且搞好關(guān)系將會(huì)使你的工作更輕松有趣。
這個(gè)道理你的整個(gè)職業(yè)生涯中都是適用的,無(wú)論你換幾家公司或工作。你一直都有一個(gè)要相處很長(zhǎng)時(shí)間的“工作家庭”,使這個(gè)“家庭”保持堅(jiān)不可摧是十分重要的。當(dāng)你與同事們親密且建立了信任關(guān)系時(shí),每個(gè)人都會(huì)工作得更認(rèn)真且更有效率。
2.薪水既要用來(lái)玩樂(lè)又要用來(lái)儲(chǔ)蓄
沒(méi)有什么比收到第一筆薪水更激動(dòng)的事了,這代表了你向成年人跨進(jìn)了一步,也意味著你向人生中更美好的事物跨出了一步。突然之間,一身更漂亮的行頭以及一輛新車變得對(duì)你來(lái)說(shuō)與付賬同樣重要,因此,存錢可能成為你的奮斗目標(biāo)。
學(xué)會(huì)更聰明地處理錢并不是自然地隨年齡而變化的——這是需要實(shí)踐與努力所培養(yǎng)的習(xí)慣。賬單、實(shí)際的購(gòu)買以及為未來(lái)儲(chǔ)蓄三者間需要判斷優(yōu)先。但是,記住你第一次收到酬勞的興奮感以及這對(duì)你的工作帶來(lái)的有效性,用偶爾的娛樂(lè)花費(fèi)來(lái)慶祝你的辛勤工作。
3.聽(tīng)從同事的意見(jiàn),從他們身上學(xué)到東西
當(dāng)你開(kāi)始第一份工作的時(shí)候,必須學(xué)會(huì)怎么樣與同事相處。同時(shí)你要努力嘗試讓他們給你指點(diǎn)一些竅門(mén),解決你的問(wèn)題,給你提供一些幫助。
或許你不再是這兒的新人,但你仍然應(yīng)該像初來(lái)的時(shí)候一樣學(xué)會(huì)接受同伴的意見(jiàn),向他們學(xué)習(xí)。跟你一起工作的每一個(gè)人都有自己能夠被雇傭的過(guò)人之處,他們都在某個(gè)領(lǐng)域有過(guò)人之處。你不僅應(yīng)該在他們精通的領(lǐng)域向他們?nèi)〗?jīng),同時(shí)也應(yīng)該在他們需要幫助的時(shí)候即使提供自己所長(zhǎng)。努力和你的同事建立起良好的關(guān)系,以及一支團(tuán)結(jié)、強(qiáng)大的隊(duì)伍,以幫助任何一個(gè)新加入的成員。
4.永遠(yuǎn)為會(huì)議做好準(zhǔn)備
你人生中頭幾次被邀請(qǐng)參加會(huì)議的心情可能比你現(xiàn)在接受邀請(qǐng)激動(dòng)很多,但這并不能成為我們沒(méi)有準(zhǔn)備就出席會(huì)議的理由。出席會(huì)議之前什么想法和資料都不事先準(zhǔn)備是很容易養(yǎng)成的習(xí)慣。這種習(xí)慣不但是對(duì)會(huì)議召集者的不尊重,更會(huì)拖慢整個(gè)會(huì)議的進(jìn)展,影響最后的討論成果。
當(dāng)你剛開(kāi)始工作的時(shí)候,你非常想證明自己。所以在會(huì)前,你會(huì)認(rèn)真地閱讀材料,積極準(zhǔn)備自己的想法,期待給會(huì)議帶來(lái)不一樣的思想。這樣的想法只有堅(jiān)持下去,才會(huì)讓你取得真正的成功。不要以為有一天你已經(jīng)足夠優(yōu)秀,不需要再努力了。
5.你的工作并不是理所當(dāng)然的事
你工作的第一天總是充滿了不確定性的問(wèn)題!拔铱梢宰鲞@個(gè)嗎?”“這樣做可以嗎?”“我這樣做會(huì)被炒嗎?”當(dāng)你逐漸適應(yīng)了工作環(huán)境之后,就會(huì)明白當(dāng)初的自己是多么愚蠢,根本不可能因?yàn)槎嗷?分鐘在午餐時(shí)間上而被開(kāi)除。
時(shí)間推進(jìn)到今天,你已經(jīng)成為了職場(chǎng)老手,只要項(xiàng)目一結(jié)束,自己就能有自由做任何自己想做的事情。然后,這種想法很有可能帶來(lái)一些麻煩。不管你在一個(gè)地方工作了多長(zhǎng)時(shí)間,你的工作都不可能達(dá)到百分之百的安全。因?yàn)槟闶窃跒樗斯ぷ,所以得先達(dá)到別人的期望。