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今年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)699萬人，近三年來每年增長約20萬人；今年上海普通高校畢業(yè)生規(guī)模保持在17.8萬人水平，比2011年時又多了3000人。

 

2013屆大學(xué)生的就業(yè)狀況如何？昨天，國內(nèi)最大實名制社交網(wǎng)絡(luò)“人人網(wǎng)”(原“校內(nèi)網(wǎng)”)披露《2013應(yīng)屆生求職反饋調(diào)研報告》。這項基于全國10萬名應(yīng)屆生樣本的調(diào)研顯示:截至2012年底，72.5％的高校應(yīng)屆畢業(yè)生還未收到任何一份錄用通知。

 

 

這項抽樣調(diào)研稱，在秋季招聘后，應(yīng)屆生實際簽約率仍不足三成，但其中重要原因在于:36.1％應(yīng)屆生因準(zhǔn)備考研、出國留學(xué)等原因，尚未參加求職活動。隨著近日考研成績發(fā)布及錄取工作完成，這些應(yīng)屆生還有相當(dāng)一部分加入春季招聘競爭，就業(yè)壓力正全面釋放。

 

據(jù)“人人校招”平臺回收的有效問卷，在27.5％已收到錄用通知的應(yīng)屆生中，幾乎半數(shù)人都拿著2到3份通知。其中，近九成被通知錄用的應(yīng)屆生已完成簽約——已入職的占18.8％；正等待入職、不打算再參與其它求職的占34.9％；尚未入職、有更好機(jī)會不排除毀約的占35.4％。報告表明，過年后尤其是寒假后，今年180萬考研大軍中的大批應(yīng)屆生，將在春季招聘季躋身應(yīng)聘潮。

 

 

大學(xué)生多次求職行為的成功率并不高。最近一個求職季中，52.9％的應(yīng)屆生投遞簡歷量達(dá)10份以上，互聯(lián)網(wǎng)成為應(yīng)屆生投簡歷最大渠道，其中招聘網(wǎng)站渠道占67.6％，超過招聘會現(xiàn)場渠道53.3％的比重。但調(diào)研中，近三成應(yīng)屆生整個求職季都未獲面試機(jī)會，37.5％參與面試次數(shù)為1到5次。同時，有63.6％的應(yīng)屆生放棄過面試機(jī)會，最主要原因是用人單位及職位吸引力不足。其中，華東地區(qū)高校應(yīng)屆生面試5到10次者居多，人均面試數(shù)略高于全國平均水平。

 

從學(xué)歷層次看，碩士及以上的研究生錄用情況并不比本科生“領(lǐng)先”。據(jù)統(tǒng)計，28.7％的研究生和27.9％的本科生已有錄取通知書在握，但其中21.6％的本科生獲取了2份以上錄取通知書，這一比例在不同學(xué)歷應(yīng)屆生中是最高的。專家表示，論錄取通知人均占有量，本科生高于研究生，其求職成功率不低于高學(xué)歷者。相比之下，�？茟�(yīng)屆生錄用率則較低，只有18.1％的人獲得通知書。

 

 

若在專業(yè)分布上考量大學(xué)生就業(yè)，“計算機(jī)科學(xué)/電子科學(xué)/計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類”專業(yè)的錄用成功率最高，35％的人已獲通知，其中獲2份以上通知者比例為27.1％，在七大類專業(yè)中占比最高。緊隨其后的，是“機(jī)械工程/電氣工程/自動化類”專業(yè)的應(yīng)屆生，錄用比例為34.8％。就業(yè)不熱甚至有點冷的專業(yè)則是“生物/醫(yī)學(xué)/制藥類”，這一專業(yè)應(yīng)屆生僅19.2％獲得錄用通知。同樣不容樂觀的是“文史法哲/教育/藝術(shù)類”應(yīng)屆生，其人數(shù)最多，占總樣本量19.4％，但僅22.5％的人拿到錄用通知。

 

有意思的是，這次網(wǎng)調(diào)通過受訪者主動提及的方式，由應(yīng)屆生綜合考量企業(yè)宣講會、簡歷投遞、筆試面試、簽約錄用等環(huán)節(jié)的體驗，評出了大學(xué)生眼中的2013校園招聘“美譽企業(yè)”，其中IT企業(yè)占4家。這些企業(yè)分別為(排名不分先后):百度、寶潔中國、聯(lián)想、微軟中國、中糧、寶馬中國、畢馬威中國、華為、中國移動、華潤。