雖然居民收入獲得了兩位數(shù)的增長,但是在國民經(jīng)濟(jì)收入中仍然墊底。
9月14日人社部勞動工資研究所在第七屆新人力論壇上發(fā)布的《2011中國薪酬報(bào)告》顯示,去年,我國居民收入增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于財(cái)政收入和企業(yè)收入增長,使得居民收入占國民收入相對比重不升反降。
國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,2011年,我國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入比上年名義增長14.1%,扣除價(jià)格因素,實(shí)際增長8.4%,低于GDP增長率0.8個百分點(diǎn)。
報(bào)告引用統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)測算,去年我國公共財(cái)政收入10.37萬億元,增長24.8%,增幅分別是城鎮(zhèn)居民人均可支配收入名義增幅的1.76倍和農(nóng)村居民人均純收入名義增幅的1.39倍,而同期企業(yè)收入增長幅度為20%左右,也遠(yuǎn)高于居民收入。
人社部勞動工資研究所研究員馬小麗表示,收入分配改革嚴(yán)重滯后,這是造成居民收入增長較慢的重要因素。
“我國收入分配的政策措施并不科學(xué)。一方面,強(qiáng)調(diào)要較快增加居民收入占國民收入的比重和勞動報(bào)酬占初次分配的比重,另一方面,又在強(qiáng)調(diào)人工成本上漲壓力過大,影響了我國競爭力和企業(yè)發(fā)展,提出有效控制人工成本的過快增長!瘪R小麗如是說。
居民收入增幅較低,必然導(dǎo)致社會收入差距進(jìn)一步拉大。目前反映社會收入差距的基尼系數(shù)已經(jīng)逼近0.5警戒線,從社會階層來看,中國收入最高的10%家庭是收入最低的10%家庭人均收入的65倍。
報(bào)告認(rèn)為,過去一年收入分配不合理、不均衡狀況并沒有根本扭轉(zhuǎn),在一定程度上已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的瓶頸,也將影響到經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步升級和社會轉(zhuǎn)型,應(yīng)加快工資制度改革和收入分配改革。
易才集團(tuán)董事長兼總裁李浩表示,除行業(yè)間差距外,整體來看,未來企業(yè)人力成本上漲的趨勢還將持續(xù),尤其是高端人才的成本不會降低。
受全球經(jīng)濟(jì)低迷影響,不少企業(yè)相應(yīng)縮減編制,李浩告訴記者,近兩年減員的企業(yè)數(shù)量有所增加,且多為消費(fèi)品企業(yè)、工廠及中小企業(yè)。李浩認(rèn)為,人力成本的增加,會倒逼企業(yè)考慮產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新。
進(jìn)入2012年,企業(yè)利潤和財(cái)政收入增速均出現(xiàn)下降,嚴(yán)重影響了收入分配改革的基礎(chǔ)。
在經(jīng)濟(jì)高速增長期沒能解決的收入分配關(guān)系,反過來還會影響經(jīng)濟(jì)增長態(tài)勢。
“國家和企業(yè)把收入的大頭拿走了,勞動者個人的收入就會不斷減少,使他們無法納入良性消費(fèi)的軌道,社會再生產(chǎn)的生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)的環(huán)節(jié)就會發(fā)生斷裂,經(jīng)濟(jì)運(yùn)行必然出現(xiàn)危機(jī)。”馬小林告訴記者。
(作者:耿雁冰)