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找不到好工作 是否都是低學歷惹的禍?
瀏覽次數(shù):765 發(fā)布日期:2012-7-10 17:04:00  來源:向陽生涯

學歷崇拜的年代已漸行漸遠,但"唯有讀書高"的思想仍然還藏在很多人心里。找不到好工作,立馬就懊惱學歷太低;還有很多人在工作一兩年后,毅然辭掉工作"回爐"拔高學位。,類似的故事不斷在向陽生涯的咨詢室中上演。然而,沒有好工作,真的是低學歷惹的禍么?如何客觀看待學歷在求職中的價值?如何不讓低學歷成為職業(yè)發(fā)展的絆腳石?

案例:

讀了研,又不想做本專業(yè)工作,咋辦?

Tino本科學的是環(huán)境工程專業(yè),當初是因為高考分數(shù)不理想接受調(diào)劑的,所以這個專業(yè)對他來說沒什么特別的感覺。當時他覺得,只要畢業(yè)能有一份好工作,什么專業(yè)并不那么重要。

四年一晃而過,大伙都在為找工作忙碌,Tino也忙著做簡歷,四處找實習。聽身邊同學議論,這個專業(yè)本科畢業(yè)不好找工作,對口的研發(fā)崗位一般都招碩士,要么就只能放棄專業(yè),找其他工作。

聽到這些議論,Tino心里也糾結(jié)起來:是不是我也要考研呢?眼看日子一天天過,投出去的簡歷都沒消息,心里越來越慌張。

經(jīng)過一番痛苦的思想斗爭,Tino最終認定通過更高的學位來解決工作,決定考研。為了保險起見,他選擇了考本校本專業(yè)。

Tino如愿考上了。又是三年過去,畢業(yè)時也老大不小了,本科同學已經(jīng)工作了三年,自己還是"一張白紙"。更糟糕的是,就業(yè)壓力不僅沒有減輕,反而因為研究生擴招,研究生在就業(yè)市場上的吸引力大大減弱,企業(yè)更加看重實際工作能力。

這樣一來,除了捏在手里的一紙學位,Tino幾乎沒什么優(yōu)勢可言。好不容易應聘進入一家公司實習,做一些助理工作,上班在郊區(qū)偏遠的工業(yè)區(qū),除了工廠就是一片荒蕪?菰锏纳詈凸ぷ髯屗y以忍受,連三個月都沒堅持到,就辭職走人了。

辭去這份工作后,Tino陷入了深深的迷茫中。不想去偏僻的工業(yè)園區(qū)上班,也不愿呆在工廠,那到底做什么呢?找不到合適工作,他一直倔強著不肯妥協(xié),苦惱不堪。后來,在朋友引薦下,Tino找到向陽生涯,向CCDM職業(yè)規(guī)劃師求助。

解決方案

做好職業(yè)定位,才能讓學位發(fā)揮價值

找不到好工作,都是低學歷惹的禍?答案是否定的。事實上,近年來研究生招考人數(shù)年年攀升,但研究生人才素質(zhì)并未提升。不少企業(yè)表示,招聘中越來越不看重學歷,有的研究生還不如有經(jīng)驗的本科生,學歷優(yōu)勢并沒有體現(xiàn)在工作上。

對Tino來說,讀了研究生,結(jié)果還是沒能找到合適的工作。這個結(jié)果是Tino始料未及的。經(jīng)過前期的初步了解和診斷,向陽生涯專家團隊指出,Tino的關(guān)鍵問題在于對自己了解不夠,職業(yè)定位模糊,未能清晰地定位自己的核心競爭力,無法發(fā)揮自身優(yōu)勢。Tino也坦言,自己其實不喜歡從事本專業(yè)技術(shù)性的工作,這就意味著,我們要從他的職業(yè)性格、興趣等方面著手深入衍生和挖掘,重新進行職業(yè)定位。

在與向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王虹一對一的專家咨詢中,Tino說自己非常喜歡組織大家活動,也喜歡與大家一起解決問題。在大學社團里,以前有過很多類似的經(jīng)歷,但從沒想過與工作有什么關(guān)系。除此之外,王虹還發(fā)現(xiàn)Tino很喜歡與人交流,反應靈活,頭腦聰明,對新事物有很高的敏感度,還有較強的抗壓能力和隨機應變能力。

經(jīng)過深入咨詢和探討后,Tino鎖定了新的職業(yè)定位,即環(huán)保設備公司的銷售崗位。王虹認為,Tino在管理方面具備可開發(fā)的潛質(zhì),如果發(fā)展順利,有機會晉升到銷售總監(jiān),繼而進入公司更高層的管理者。

沒過多久,Tino就進到一家經(jīng)營環(huán)保設備的外企,因為他有研究生背景,做技術(shù)銷售上手很快,在專業(yè)度上也沒話說,一年就當上了銷售小組組長,銷售主管的位子指日可待。

案例啟示

可靠的核心競爭力勝于"一紙文憑"

咨詢結(jié)束后很長一段時間里,Tino還時不時與向陽生涯專家聯(lián)系,分享自己的職業(yè)發(fā)展感想和心得。他說:"當初考研確實很茫然,工作幾年后才明白綜合競爭力才是最重要的,學位充其量只是一個敲門磚。如果當初在本科階段就能明確職業(yè)定位,把讀研的三年時間投入在工作中,或許現(xiàn)在局面會很不一樣。"向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為,對于在職人員來說,考研一定要符合個人職業(yè)規(guī)劃的需要,并緊密聯(lián)系實際工作需要,在有了明確的職業(yè)定位后再來進行學習,充電的效率和產(chǎn)出會更高;而對于想通過考研逃避就業(yè)壓力的大學生來說,要認識到"一紙文憑"絕不是就業(yè)和未來發(fā)展的最終保障。只有做好職業(yè)規(guī)劃,確立分期目標,腳踏實地積累核心競爭力,才是靠譜的發(fā)展之道。

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