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張明由一個(gè)經(jīng)理變成職場(chǎng)中的新人，再由一名普通的員工迅速成長(zhǎng)為主管，可謂是在極短的時(shí)間內(nèi)經(jīng)歷了人生的大起大落。

心理學(xué)中有種心態(tài)叫“空杯心態(tài)”。它告訴人們：如果想學(xué)到更多的學(xué)問(wèn)，就要先把自己想象成“一個(gè)空著的杯子”，不應(yīng)該驕傲自滿。一個(gè)杯子，如果是空的，它便有整杯的容量去容納新的事物，而滿的杯子則沒(méi)有太多的空間去容納新的事物。同樣的道理，如果一個(gè)人把自己想象成一個(gè)空的杯子，那么就能懷著一顆謙卑的心，以無(wú)限的熱情去學(xué)習(xí)新的知識(shí)、新的技能，不斷充實(shí)自己。如果他驕傲自滿，總認(rèn)為自己已經(jīng)很了不起了，那么將永遠(yuǎn)停留在原地?zé)o法前進(jìn)。當(dāng)他的那些舊的知識(shí)和想法已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新的潮流的時(shí)候，這個(gè)人就會(huì)被時(shí)代所淘汰。

“月盈則虧，水滿則溢”，成功者首先要做到的是放低姿態(tài)，像孔子一樣不斷“三省吾身”，像唐太宗一樣不斷“三鏡自照”，像計(jì)算器一樣不斷“鍵盤歸零”，去描繪最新最美的圖畫。

在職場(chǎng)中奮斗，首先應(yīng)該培養(yǎng)自己的“空杯心態(tài)”，杜絕自高自大，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度。要把自己當(dāng)成一個(gè)空杯子，遇事多向別人請(qǐng)教，向那些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)工作技能和處事方法，這樣不僅可以學(xué)到工作經(jīng)驗(yàn)，還能快速融入大家庭的環(huán)境中，容易讓別人認(rèn)識(shí)、接納。同時(shí)，具備了“空杯心態(tài)”，這樣便可以以良好的態(tài)度去應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，也為自己的成功奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

張明原來(lái)在一家廣告公司做經(jīng)理。由于公司不景氣，再加上遇到了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，公司在一年前倒閉了。這一年來(lái)，張明不斷地去找新的工作，但由于提出的條件太高，因此屢屢碰壁，直到三個(gè)月前，才找到了一份業(yè)務(wù)員的工作。

以往找工作，都希望應(yīng)聘的公司給安排一個(gè)不錯(cuò)的職位。畢竟是一個(gè)當(dāng)過(guò)經(jīng)理的人，因此覺(jué)得去做一般的職員太屈才。再說(shuō)，也有信心去面對(duì)新的挑戰(zhàn)、去勝任新的領(lǐng)導(dǎo)職位。但是，沒(méi)有一家公司愿意馬上給一個(gè)求職新人提供領(lǐng)導(dǎo)職位，公司更愿意新人能夠好好工作一段時(shí)間，看看新人的表現(xiàn)后再考慮是否對(duì)其進(jìn)行提升。

最后迫于無(wú)奈，勉強(qiáng)答應(yīng)去做業(yè)務(wù)員。以前在廣告公司任經(jīng)理的時(shí)候，經(jīng)常給員工講述“空杯心態(tài)”的故事，張明深知其中的道理。因此，在面對(duì)這份新工作時(shí)，徹底地把自己當(dāng)成一個(gè)新人，在工作中不斷進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)，不僅處處向人請(qǐng)教，而且不斷地進(jìn)行自我摸索。由于他工作努力、勇于發(fā)展業(yè)務(wù)關(guān)系，兩個(gè)月后，他的業(yè)績(jī)已名列前茅。三個(gè)月試用期一過(guò)，公司馬上升了職，成了地區(qū)主管。

張明由一個(gè)經(jīng)理變成職場(chǎng)中的新人，再由一名普通的員工迅速成長(zhǎng)為主管，可謂是在極短的時(shí)間內(nèi)經(jīng)歷了人生的大起大落。在這個(gè)過(guò)程中，正是因?yàn)閺埫鞅３至恕翱毡�心態(tài)”，所以才不會(huì)被突如其來(lái)的失敗搞得喪失信心。相反，把自己當(dāng)成了一個(gè)空的杯子，一切從頭做起，在新的崗位上認(rèn)真努力、不懈奮斗�！笆墙鹱涌倳�(huì)發(fā)光的”，經(jīng)過(guò)奮斗，聰明才智得到了充分的發(fā)揮，最后獲得了成功。張明用自己的親身經(jīng)歷說(shuō)明了“空杯心態(tài)”的重要性。“空杯心態(tài)”是一個(gè)人通向成功的必要條件。

“空杯心態(tài)”事實(shí)上是一種對(duì)過(guò)去的積極否定。過(guò)去無(wú)論是風(fēng)光也好，不風(fēng)光也罷，那都是過(guò)去的事情�？偸翘兆碓谶^(guò)去的勝利中或是沉浸在過(guò)去的悲傷中，對(duì)現(xiàn)在的工作來(lái)說(shuō)是沒(méi)有意義的，甚至是有害的。只有將過(guò)去舍棄了，才有更大的空間去接納新的事物，才會(huì)以輕松積極的心態(tài)去面對(duì)新的工作，走向新的人生。如果舍棄不了，總是沉浸在往日的風(fēng)光中，將以往工作的思維方法帶到新的環(huán)境里，那么就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在新的環(huán)境里會(huì)越來(lái)越不適應(yīng)，做很多事情都不順利。因?yàn)榭偸钦J(rèn)為自己已經(jīng)“滿”了，所以根本聽(tīng)不進(jìn)去別人的意見(jiàn)，也不會(huì)主動(dòng)向別人學(xué)習(xí)。這樣就會(huì)像一棵移栽到新的地方的花草一樣，因?yàn)橐恢睉涯钆f地方土壤的溫度而不肯改變自己的生存習(xí)慣，最后只能一點(diǎn)點(diǎn)枯萎死去。

舍棄不是自暴自棄，而是為了騰出更多的空間給新的事物，把更多的精力留給未來(lái)。只有舍棄了，才會(huì)得到更多的精力，才會(huì)心無(wú)旁騖地去迎接新的工作，才會(huì)認(rèn)真地對(duì)待新的事情。舍棄，是為了得到更多。舍棄舊的東西，是為了騰出更多的空間去接納新的東西。

毛澤東曾說(shuō)過(guò)：“學(xué)習(xí)的敵人是自己的滿足，要認(rèn)真學(xué)一點(diǎn)東西，必須從不自滿開(kāi)始�！痹诼殘�(chǎng)中，有很多容易得意忘形的員工，有了一點(diǎn)小成績(jī)便會(huì)心花怒放、沾沾自喜，感覺(jué)自己非常了不起。驕傲自滿的空氣充滿了他們的內(nèi)心，如果長(zhǎng)時(shí)間地保持這種心態(tài)的話，將會(huì)失去學(xué)習(xí)的能力，工作也將會(huì)變得停滯不前。

所以，切不可讓驕傲自滿沖昏自己的頭腦，應(yīng)該本著謙虛的態(tài)度去面對(duì)工作，時(shí)刻放空自己，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，這樣才會(huì)為自己注入新鮮的血液，時(shí)刻保持著激情和活力，擁有無(wú)懈可擊的戰(zhàn)斗力。

如何使自己時(shí)刻保持“空杯心態(tài)”呢？

1、要忘記過(guò)去、否定過(guò)去，特別是忘記過(guò)去的成功，這樣你能輕松地去迎接挑戰(zhàn)、開(kāi)拓未來(lái)。

2、要保持永不滿足的心態(tài)。滿足了，人就靜止了，就會(huì)停滯不前；不滿足，才會(huì)促使自己不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步。

3、培養(yǎng)自己不斷學(xué)習(xí)的能力。時(shí)代飛速發(fā)展，不進(jìn)則退。不斷學(xué)習(xí)是趕超別人的捷徑，是成功的必由之路。沒(méi)有人能夠用舊的經(jīng)驗(yàn)在新的道路上行走，要想在職場(chǎng)中勝人一籌，就要懂得不斷學(xué)習(xí)新的東西，補(bǔ)充新的營(yíng)養(yǎng)，以應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代。

本文摘選自《一流員工的66個(gè)職場(chǎng)秘密》 作者：邢桂平